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キャリアパスモデルを制定しました。
2018/05/01
栄進工業では、この度社員がしっかりと経験を積み、将来それぞれの上位のポストに就くために必要な業務経験、知識、技能資格等を明らかにするため、下記の「キャリアパスモデル」を制定しました。
社員の皆様は、このキャリアパスモデルを道筋として、個々のライフプランを設定し、それに向かって努力してください。



社員の皆様は、このキャリアパスモデルを道筋として、個々のライフプランを設定し、それに向かって努力してください。


